INCIDENCIAS DE LA GLOBALIZACIÓN EN LAS EMPRESAS A NIVEL DE LA GESTIÓN HUMANA

LA GLOBALIZACIÓN, tiene por objetivo llegar a todos los lugares a través de diferentes formas, en las empresas la globalización incide desde el mismo proceso de selección en donde se tiene en cuenta el alto grado de formación del aspirante y su alto desempeño en el manejo de las tecnologías de la información, con el propósito de aprovechar estos conocimientos para el posicionamiento global y proyección mundial de la misma; de igual forma muchas de estas empresas se están especializando en el teletrabajo, se trata de aprovechar el alto grado de cibernautas potenciales consumidores, así mismo se espera que todas las empresas implementen archivos digitales y no archivos físicos, de la misma manera la tecnología avanza a diario y es por ello que se requiere que los trabajadores modernicen sus conocimientos para que estén al día con la tecnología  cambiante  del mundo

ASPECTOS FAVORABLES

·         La globalización permite formar empresas más competitivas hacia el mundo.
·         La globalización permite que las empresas modernicen sus procesos.
·         La globalización permite que los trabajadores estén al día con la tecnología cambiante
·         La globalización permite que las empresas digitalicen sus archivos
·         La globalización permite que las empresas ingresen al mercado virtual

ASPECTOS DESFAVORABLES

·         Las empresas en su afán de ser competitivas deben invertir altas sumas de dinero en publicidad.
·         Las empresas al tener que modernizar sus procesos deben invertir en alta tecnología lo que los puede llevar a adquirir deudas para sufragar los costos de maquinaria y equipo.
·         Los operarios deben invertir más en su formación y muchas veces esta formación no es remunerada como debe ser.
·         Las empresas al digitalizar sus archivos pueden tener el riesgo que estos sufran daños por perdida de equipos, vigencia de los datos e incluso ser víctimas de hackers.
·         Las empresas que ingresen al mercado virtual deben pagar altas cantidades de dinero para que sus productos figuren como primera opción de compra lo que puede llevar a un detrimento patrimonial.

La construcción de mentalidad global

Para los directivos individuales, un directivo global es comúnmente descrito como un ejecutivo que puede ser enviado a cualquier lugar, viajar constantemente y ser capaz de desarrollar su responsabilidad directiva desde cualquier punto del mundo. Al mismo tiempo, oímos hablar de compañías en las que, aunque existen algunas oportunidades para tales gestores en la empresa globalizada moderna, solo un pequeño grupo de ellos es necesario, la necesidad de mentalidad global en la mayoría de las compañías es mucho más grande, y no está cubierta por aquellos pocos que podrían ser enviados en viajes de negocios por todo el mundo los gestores que tengan o aspiren a tener una mentalidad global deben estar provistos en una base de información globalizada o de algún conjunto de conocimientos que sea diferente del que maneja las mentalidades domésticas. Además, deben ser capaces de entender el mundo de forma diferente, sus patrones de pensamiento, respuestas y capacidades cognitivas deben diferir sustancialmente de los característicos de las tradicionales mentalidades domésticas.

Cada país tiene su propia herencia cultural sus artistas más importantes, escritores, músicos, pintores, escultores etc. Los momentos decisivos en el desarrollo de un país podrían remontarse a siglos atrás  y tener una importante influencia sobre el idioma actual, su escritura, la religión e incluso, sobre la estructura social el desafío consiste en resumir aquellos que definan los momentos culturales en un par de párrafos para cada uno de los países clave.

El sistema económico y la evolución de un mercado clave

Hay que comprender la estructura o un sistema económico de un país determinado lo que demanda un conocimiento acerca de las industrias clave su posición en el comercio internacional, las ventajas competitivas particulares y una compresión acerca de los negocios y de la sociedad del país el papel de los mercados bursátiles, el del capital privado y el público y la propiedad y el entorno regulatorio también  forman parte de este análisis así como las situación de los intercambios de  con el exterior.

Sistema político clave

El conocimiento debe incluir la estructura política existente, proceso de toma de decisiones y la estructura del sistema de gobierno lo directivos deben conocer la manera en que se designan a los miembros de su gobierno, ya sea mediante elecciones o por designación directa, el papel de los parlamentos el de los gobiernos nacionales y el de los locales, y las asignaciones del poder judicial, ejecutivo y legislativos.

El sistema político de cualquier gobierno esta comúnmente relacionado con el económico y el cultural, y el analista inteligente deberá ser capaz de desmenuzar los resortes del poder o de toma de decisiones en un país.

Prácticas comerciales relevantes

La comprensión de estas prácticas ayudan a dominar la cultura, o conducta comercial prevaleciente resulta muy importante para la conducción de las empresas, lo que hace necesario conocerlas para logar una mayor interacción con los ejecutivos locales, municipales, departamentales, nacionales, e internacionales.

Conocimientos geográficos

Los líderes con pensamiento global deben tener conocimiento acerca de la geografía puede incluir el emplazamiento de las principales ciudades la topografía básica, las naciones limítrofes y un sentido de la distancia de las que separa las principales ciudades , cuando se hace un negocio con otro país se debe tener completa la información del país con el que se va a negociar, una información escasa sobre el mercado clave da como resultado decisiones que podrían ser distintas si no se tiene suficiente información básica sobre el mercado a negociar; la existencia de las estrategias globales forman parte de la gestión corporativa y debe haber un comportamiento de compromiso y estrategia que favorezca la negociación.

Tecnología y comunicaciones

El cambio en el uso de las herramientas tecnológicas ha sido en rápida carrera, desde el sus del internet  rompió las barreras de la comunicación entre las personas y las naciones, el comercio y las empresa no necesitan conocerse personalmente todo está hecho a través de las redes, es decir cada día se genera más el sedentarismo porque todo nos llega a través de un pequeño receptor celular o Tablet, la mentalidad global es de todos los ángulos a las personas, empresas.

LA GLOBALIZACIÓN! INCIDENCIA EN LAS EMPRESAS...

Como lo cita Antonio Chamoro y Juan Luis Tato Jiménez en su artículo Globalización y competitividad de las empresas: Los Recursos Humanos, publicado en el 2005, "No hay empresa, grande o pequeña, que esté virtualmente protegida hoy en día del impacto de la globalización". Del cómo se miren las cosas podemos concluir si la globalización ha incidido de manera favorable o quizás no tanto en las empresas desde el punto de vista del recurso humano; las empresas podrán evolucionar, en la manera en que su Talento Humano se desarrolle y posibilite el crecimiento de la misma.
El Recurso Humano es sin duda alguna, el activo mas importante que poseen las empresas, el gestionarlo adecuadamente lo convierte en la fuente más importante de competitividad de las empresas globales. Cabe resaltar la importancia que hoy en día tienen las personas en las empresas, lo cual ha permitido importantes certificaciones sobre RR.HH. en el mundo, proceso que pone desde una óptica de los Recursos Humanos a las personas como garantes de la competitividad de las grandes organizaciones.

INCIDENCIAS DE LA GLOBALIZACIÓN EN LAS EMPRESAS A NIVEL DE LA GESTIÓN HUMANA…

ASPECTOS FAVORABLES

      Se obtiene una mayor aceleración de la tasa de crecimiento de los países en desarrollo.

      Mayor y mejor difusión de las nuevas tecnologías 

      Generación de empleos productivos en gran escala.

      Disminución de la pobreza y mejoramiento de los índices de desarrollo humano..

      Cuando existe un sistema internacional más libre se aumenta el número y la calidad de productos que están disponibles para el consumo; los precios resultan más favorables y se enfrenta el monopolio.

      posibilidades de que los países en vía de desarrollo participen en la exportación de manufacturas por conducto de la inversión de las multinacionales, la producción se ha venido descentralizando y los componentes de un determinado producto puede seguir siendo elaboradas en diversas naciones.

      Posibilidad de reducción de los conflictos internacionales y de mayor coordinación de lo comunidad internacional en asuntos de vital importancia.

ASPECTOS DESFAVORABLES

      Desempleo y discriminación de los salarios en los países de altos ingresos.

      Mayor deterioro ambiental hasta el punto en que todo el ecosistema está seriamente amenazado por el capitalismo desbocado.

      Desmantelamiento de las redes de protección social.

      Altos costos exagerados en la tecnología.

      Marginalización de numerosos países que no están preparados para  gozar de las ventajas del proceso o no deseen integrarse a la economía mundial.

      los gobiernos locales están perdiendo el control mientras que las multinacionales  explotan trabajadores. esto  ha llevado a una ampliación de la brecha de ingresos entre los países.

      Desconocimiento de los intereses de los países en vía de desarrollo lo cual con lleva a que la distribución de los beneficios no sea equilibrada.

      Homogenización cultural; si todos los habitantes del planeta leen los mismos libros, escuchan la misma música, hablan el mismo idioma; si todas adoptan una visión similar del mundo, este pierde mucho en términos de riqueza cultural y de aprendizaje intercultural.

INCIDENCIAS QUE HA GENERADO LA GLOBALIZACIÓN EN LAS EMPRESAS A NIVEL DE LA GESTIÓN HUMANA

Desafortunadamente son muchas las empresas especialmente las pymes que no han podido afrontar las grandes oportunidades que se derivan de la globalización, como consecuencia de no contar con una gerencia preparada, visionaria, así como ausencia de tecnología y un recurso humano no capacitado, adaptado a las exigencias de la técnica moderna, funciones que debe desempeñar en pro de aportar sus habilidades y destrezas que beneficien la productividad y participación de las empresas  dentro de la Globalización, en si La Globalización: significa, la integración de todas las economías  a través del proceso por el cual las grandes compañías teniendo el mundo como referente de mercado mueven sus fábricas, dinero y productos hacia aquellas zonas en donde les resulte más rentable la inversión del capital, es decir, donde resulte más económica la mano de obra, donde se paguen menos impuestos, donde existan regulaciones más laxas, en fin, donde menos trabas haya al comercio. 

Hay acuerdo en que el núcleo globalizador es tecnológico y económico, abarcando las áreas de finanzas, comercio, producción, servicios e información. (La globalización opera en función de mercados diferenciados, donde haciendo uso de las nuevas tecnologías es posible adaptar los productos rápidamente a los perfiles de los consumidores), La globalización tiene la convicción de que cualquier intento de desacoplarse de este proceso está condenado al fracaso. Sin embargo como lo demuestran las experiencias nacionales de apertura exitosa, de ello no se desprende que el estado deba desvincularse del control sobre la vida económica, la globalización está marcando una nueva era en la producción económica de Colombia, con nuevas políticas de inversión, y teorías para la misma economía del país.

La globalización indica un equilibrio entre los países industrializados, en nuestro país el sector empresarial e industrial y de servicios están tomando un auge con mucha dinámica que el de otros sectores como el de la agricultura, esto se nota cuando las empresas, el gobierno y el mismo estado están tomando regalías y dineros, para invertirlos en viviendas sociales, educación etc.

ASPECTOS FAVORABLES

ASPECTOS DESFAVORABLES

• La entrada de capital contribuyó a modernizar el acervo de capital de la industria Colombiana.                      • Entró un enorme flujo de capital durante la década, entre ellos un importante volumen de inversión extranjera atendiendo la privatización de los servicios de energía, telecomunicaciones, gas y puertos, con un pico que alcanzó 5.2% del PIB en 1995. • Apertura de mercados, como en la Unión Europea. • Medios de comunicación, especialmente Internet. • Crecimiento y fusiones entre empresas. • Privatización de empresas públicas. • La desregularización financiera internacional. • Economía y mercado globales. • Acceso universal a la cultura y la ciencia. • Mayor desarrollo científico-técnico.

• Abarató demasiado la tasa de interés y llevó a una sobre-inversión en ramas tradicionales, de los servicios públicos y en la de la construcción • Se combinó con una expansión estructural sin precedentes del tamaño del Estado, primero con base en mayores impuestos y cotizaciones para el seguro social, pero después con financiamiento externo e interno de déficit explosivos. • Exceso de gasto, aumento del déficit en cuenta corriente de la balanza de pagos hasta sobrepasar el 7% del PIB en 1997, al tiempo que la economía colombiana se volvió especialmente vulnerable a una crisis internacional, como la que se precipitó en el continente en agosto de 1998. • La conclusión más elemental es que la globalización con sus grandes beneficios está bastante lejos del alcance de Colombia, aunque le correspondió absorber un duro choque recesivo: la crisis internacional de 1998-1999 encontró a la economía en profundo desequilibrio macroeconómico. • Otros elementos nocivos de la globalización, como el tráfico de drogas y de armas, han perjudicado notablemente a la nación y a su economía. • El entorno de los años noventa ha sido dominado por una expansión del poder público a costa del poder privado que ha paralizado la extensión de la economía al resto del mundo con base en sus exportaciones. • El endeudamiento público, especialmente notable de 1995 en adelante, ha sido un factor adicional revaluatorio del peso y por lo tanto desincentivador de las exportaciones no tradicionales. • La situación de orden público hace difícil atraer nuevos capitales extranjeros y aún nacionales. • El desajuste fiscal está comenzando a subsanarse pero faltarán varios años de austeridad para lograr este propósito, fundamental para poder participar en las corrientes internacionales de capital. •  Aumento excesivo del Consumismo. • Posible desaparición de la diversidad biológica y cultural. • Desaparición del Estado de Bienestar. •  Se pone más énfasis en la Economía financiera que a la Economía real. • Su rechazo por grupos extremistas conduce al Terrorismo. • Pensamiento único, que rechaza doctrinas sociales y políticas distintas de las “globalizadas”. • Mayores desequilibrios económicos y concentración de la riqueza: los ricos son cada vez más ricos, los pobres son cada vez más pobres. • Mayor flexibilidad laboral, que se traduce en un empeoramiento de las condiciones de los trabajadores. • Daños al medio ambiente, al poderse mover sustancias o procesos dañinos a otros países, donde pueden no conocer realmente sus riesgos.